Arbeitsrecht

Ihr Arbeitskonflikt ist unsere Aufgabe.

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Die Rechtsbeziehungen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer sind nicht immer ganz unkompliziert und für beide Seiten von erheblicher Bedeutung. Rechtliche Abhängigkeiten und wirtschaftliche Folgen. Für den Arbeitnehmer regelmäßig eine Existenzfrage. Für den Arbeitgeber manchmal aber auch. Hier ist Fingerspitzengefühl gefragt und Lösungen liegen häufig in einem Vergleich. Der kann viele Vorteile haben – für beide Seiten. Wir erarbeiten sowohl für Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer maßgeschneiderte Lösungen. Vom Einstellungsgespräch über das Arbeitsverhältnis bis zu seiner Beendigung.

Individuelles Arbeitsrecht

  • Arbeitsvertrag
  • Ausbildungsvertrag
  • Arbeitnehmerüberlassung
  • Betriebsübergang
  • Arbeitszeit und Teilzeit
  • Lohn und Vergütung
  • Urlaub
  • Mutterschutz und Erziehungszeit
  • Behinderung
  • Aufhebungs- und Abfindungsvertrag
  • Kündigungsschutz
  • Zeugnis und Arbeitspapiere

Kollektives Arbeitsrecht

  • Tarifvertrag
  • Arbeitskampf
  • Betriebsverfassung
  • Betriebsorganisation
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